informations générales
Vienne
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires.
MISSIONS :
Au sein de l'équipe Gestion et Administration du Personnel, vous assurez le suivi administratif du personnel du Parc :
Vous gérez le suivi des arrêts de travail et arrêts maladie, en lien avec les organismes extérieurs (Sécurité Sociale) : recueil, contrôle et saisie des informations
Vous gérez les formalités d'embauche des personnes : contrôle et saisie des documents nécessaires, établissement des déclarations, contrats et avenants
Vous renseignez les salariés sur les questions relatives à l'administration du personnel et la paie (heures de travail, arrêts maladie, gestion des congés payés.)
PROFIL :
Formation RH souhaitée, vous justifiez idéalement d'une première expérience en service de Gestion du Personnel
Rigueur, et organisation. Bonne maîtrise du Pack Office, notamment EXCEL.
Discrétion et respect de la confidentialité des informations sont indispensables.
AUTRES INFORMATIONS :
CDD à pourvoir de suite jusqu'à fin aout.
Temps plein 35H00/semaine
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Au sein de l'équipe Gestion et Administration du Personnel, vous assurez le suivi administratif du personnel du Parc :
Vous gérez le suivi des arrêts de travail et arrêts maladie, en lien avec les organismes extérieurs (Sécurité Sociale) : recueil, contrôle et saisie des informations
Vous gérez les formalités d'embauche des personnes : contrôle et saisie des documents nécessaires, établissement des déclarations, contrats et avenants
Vous renseignez les salariés sur les questions relatives à l'administration du personnel et la paie (heures de travail, arrêts maladie, gestion des congés payés.)
PROFIL :
Formation RH souhaitée, vous justifiez idéalement d'une première expérience en service de Gestion du Personnel
Rigueur, et organisation. Bonne maîtrise du Pack Office, notamment EXCEL.
Discrétion et respect de la confidentialité des informations sont indispensables.
AUTRES INFORMATIONS :
CDD à pourvoir de suite jusqu'à fin aout.
Temps plein 35H00/semaine
